Odlakování dílů a technologických přípravků

Poskytujeme různé technologie odlakování

• Čištění vysokým tlakem vody (od 200 až po 2000 bar) – zejména u nánosů vytvrzené nebo čerstvé barvy z roštů lakoven nebo závěsové techniky.
• Čištění suchým ledem – tato technologie je šetrná vůči zařízením nebo součástkám, které by jinak poškodila voda nebo organická rozpouštědla.
• Odstraňování nánosů barev (odlakování) ze závěsové techniky, skidů a roštů termickou cestou.
• Chemické odlakovací technologie – odstraňování nátěrů pomocí alkalických, kyselých nebo organických látek.

• Výroba jakýchkoli lakovacích přípravků nebo roštů na přání zákazníka, oprava poškozených dílů.
• Kalibrace dílů, ochrana povrchu dílů proti náletové rzi (pasivace).
• Zajištění dopravy v návaznosti na výrobní procesy u zákazníka.

Po poptávce ze strany zákazníka dochází k testování zkušební vsázky. Testování se skládá z měření a vážení dílu, provedení fotodokumentace k dílu, vypracování karty dílu a samotné zkušební vsázky.

Je sestavena evidenční tabulka, která dokumentuje celý proces čištění a slouží pro případnou reklamaci ze strany zákazníka. Evidenční tabulka obsahuje údaje o době vsázky, teplotě pří odlakování, množství dílů vsázky, hmotnost vsázky, množství barvy na dílech. Dále jsou zde informace o spotřebě plynu,elektrické energie a vody.

PYROLÝZNÍ PEC

PYROLÝZNÍ PEC umožňuje pomocí citlivé regulace tepla a kyslíku v průběhu celého odlakovacího procesu kvalitnější a šetrnější odlakování. Celý tento proces probíhá v prostředí s velice nízkou koncentrací kyslíku, nedochází zde tedy k agresivní reakci hoření a tím i k poškození odlakovávaných předmětů.
Tímto způsobem je možné odlakovat i železné, hliníkové nebo kompozicové díly.

Veškeré uvolňované látky a plyny jsou zahřívány na teplotu
850°C - 1100°C, při které škodlivé látky shoří. Z tohoto důvodu je tento typ odlakování velmi šetrný k životnímu prostředí.
Veškeré zboží prochází centrální kontrolou kvality odlakování, kalibrací, vážením dílů a fotodokumentací. Každá dodávka nese odpovědnost konkrétního zaměstnance.